TÉLÉCHARGEMENT
  Format Word Format
pdf


KARASEK
 
Questionnaire de KARASEK Version SUMER 2009 : 4 pages 68 questions  
Questionnaire de KARASEK 29 questions +Interprétation
119 Ko
118 ko
Questionnaire de KARASEK format Excel Avec cotation
Questionnaire karasek : Explicatif (Atoutsanté.com) Accéder à la copie de page
Modèle de Karasek BE (Explications) Accéder à la copie de la page
SUMER 2003 DARES - DGT
Les risques psycho-sociaux : le modèle de Karasek ou une certaine mesure du vécu au travail		   Diaporama
38 Diapos
LES FACTEURS PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL
Une évaluation par le questionnaire de Karasek dans l’enquête Sumer 2003

Le modèle de Karasek permet de faire un lien entre le vécu du travail et les risques que ce travail fait courir à la santé. Il s’appuie sur un questionnaire qui permet d’évaluer pour chaque salarié l’intensité de la demande psychologique à laquelle il est soumis, la latitude décisionnelle dont il dispose, et le soutien social qu’il reçoit sur son lieu de travail (encadré 1). La demande psychologique est évaluée par la quantité de travail, son intensité et son caractère plus ou moins morcelé tels qu’ils sont ressentis par les salariés. La latitude décisionnelle renvoie aux marges de manœuvre dont le salarié estime disposer pour peser sur les décisions dans son travail, aux possibilités d’utiliser et aussi de développer ses compétences. Le soutien social décrit l’aide dont peut bénéficier le salarié, de la part de ses supérieurs hiérarchiques ou de ses collègues.
Le modèle de Karasek permet de situer les salariés sur un graphique défini selon deux axes : la demande psychologique en ordonnée et la latitude décisionnelle en abscisse (graphique 1). Ce graphique est partagé par des axes correspondant à la valeur médiane de chaque score (tableau 1). À droite (ou à « l’Est ») du graphique, se trouvent les salariés dont le score de demande psychologique est supérieur à la médiane, en bas (au « Sud ») ceux dont le score de latitude décisionnelle est inférieur à la médiane.		  
204 Ko
8 Pages


AUTRES TESTS
 
Grille d’identification de risques psychosociaux au travail  VEZINA
Institut national de santé publique du québec         47 Pages		    

L’objectif de cette grille est d’amener les intervenants en santé au travail à prendre en compte certains facteurs de risques organisationnels à partir d’une cueillette de renseignements caractérisant le milieu de travail et certains aspects liés aux pratiques de gestion des ressources humaines qui peuvent avoir un impact sur la santé psychologique des travailleurs.
De façon globale, la grille propose des repères pour faciliter la compréhension des facteurs ou indicateurs ayant un impact sur la santé psychologique et ainsi permettre aux intervenants d’asseoir leur jugement sur des bases solides

  
     
GRILLE INRS "Faire le Point"

  • A destination des entreprises <50 salariés

  • Fichier Excel formulaire 41 questions

  • Synthese sous forme de texte

 
     
Questionnaire  : Evaluation du vécu du travail des salariés – GEST 05

Ce questionnaire comporte 8 pages de questions à remplir par le salarié dont :
  • Questionnaire de KARASEK
  • Questionnaire de santé (GHQ 12)
  • Grille d'agissements suspects de violence psychologique
249 Ko
176 Ko

 
Questionnaire CRAM SE
 Cet outil, sous Excel, a été développé pour atteindre deux objectifs: - donner une trame d'interview de salariés afin de mieux cibler l'action de prévention - faciliter l'exploitation des résultats, en produisant automatiquement un rapport synthétique. Il est composé de plusieurs feuilles Excel,
Environ 80 questions		  
385 ko

 
Test GHQ12  en 12 questions 1 page  
     
QUEBEC Institut national de santé publique du Quebec  2 pges 28 questions  
     
Test HAD
En 14 questions
Le HAD est un questionnaire de 14 items cotés de 0 à 3. 7 items cotent l’anxiété et 7 la dépression
Echelle HAD (Hospital Anxiety and Depression scale)(Auteurs : A.S. Zigmond et R.P. Snaith. Traduction française : J.-P. Lépine)		  
75 Ko
     
échelle de stress de CUNGI
L’échelle de stress de CUNGI est un questionnaire de 11 items cotés de 1 à 6.
Test généraliste, non spécifique du travail, dépiste le stress en général.		  
69 Ko
   
Inventaire de ses symptômes de stress
ASSOCIATION CANADIENNE POUR LA SANTÉ MENTALE - CHAUDIÈRE-APPALACHES		  
19 Ko
 
BURN OUT SYNDROME
ou syndrome d'épuisement professionnel: échelle MBI
(Maslach Burn Out Inventory)
en 22 questions 		Le test
de Burn Out

« Le corps et la parole du malade se sont volatilisés »

Didier SICARD Une médecine à la pointe de la technique mais délaissant la relation humaine, des praticiens qui refusent de soigner les plus pauvres : le président du Comité national d'éthique exprime sa colère. J’ai honte d'être médecin.

Article dans télérama 16 dec 2006

  
62 Ko

La médecine du travail française face à l'Europe :

Une certaine conception de la santé au travail :

texte du Professeur LORIOT de 1988 Paru dans "Le concours Médical"

  
384Ko